一、保安公司在處理群體事件應加強領(lǐng)導，層層落實(shí)穩定工作責任制。維護轄區社會(huì )穩定，是各地保安公司責任，各級保安項目部是本地區、本部門(mén)、本單位穩工作的第一責任團體。要按照各級保安公司領(lǐng)導主要負總責人的要求落實(shí)，分管領(lǐng)導具體負責和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的要求，切實(shí)加強領(lǐng)導，層層落實(shí)穩定工作責任制。對群體性事件要抓早，防患于未然;抓小，力爭解決嚴肅紀律，嚴格執行責任追究制。在預防和處置群體姓重件的工作中，要嚴肅紀律，出了問(wèn)題的，要嚴格按照有關(guān)規定，給予紀處分，后果嚴重的，要追究法律責任。要加大對支持、參與至帶頭進(jìn)行群體性事件的人查處力度。對煽動(dòng)、慫恿、組織、策劃或參與群體性事件的帶頭人必須依照法律的有關(guān)規定，從重處理。新聞輿論單位要堅持團結、穩定、鼓勁的局面，制止體性事件或導致事態(tài)擴大的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任。

二、保安公司應注意到近年來(lái)，在改革的大震動(dòng)、大激蕩下，由各種原因引發(fā)的群體性事件也日益增多，有的還帶有鮮明的區域特點(diǎn)。新形勢下的群體性事件，雖然多屬于人民內部矛盾，但若處置不當，亦會(huì )成為影響安定的突出問(wèn)題。因此，認真分析其成因、表現，盡可能找出妥善的應對之策，對于維護社會(huì )穩定具有十分重要的意義

三、保安公司領(lǐng)導要清楚的了解到民營(yíng)企業(yè)的離退休職工，現在則幾乎涉及社會(huì )的各個(gè)層面，包括在職和下崗職工、自謀職業(yè)者、復退軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、黨政機關(guān)離退休干部等等，甚至一些黨員、在職干部、政法干警等，也為一些涉及切身利益的事而參與群體上訪(fǎng)。引發(fā)事件的誘因增多。過(guò)去群體性事件主要發(fā)生在重大會(huì )議、重大節日和特殊敏感期;現在的群體性事件隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生。過(guò)激行為增多。前幾年群眾要求有關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí)，大多是采取上訪(fǎng)、靜坐等比較溫和的方式，近兩年一些人在“大鬧大解決”的思想支配下，動(dòng)不動(dòng)采取臥軌攔車(chē)、沖擊黨政機關(guān)，甚至搞打砸搶等，以過(guò)激方式施壓。應引起我們保安公司在維護社會(huì )穩定處理群體事件足夠重視。