深圳市公安局治安巡警支隊保安管理處處長(cháng)于代斌、副處長(cháng)黃俊杰、深圳市保安協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)唐耀恩一行再次前往市人社局，具體與該局能力建設處負責人座談商議關(guān)于保安行業(yè)開(kāi)展適崗培訓相關(guān)工作。深圳市人社局能力建設處處長(cháng)唐征勛、副處長(cháng)林志立、深圳市人社局職業(yè)鑒定指導中心副主任王建出席座談。

        黃俊杰介紹了深圳市保安行業(yè)的培訓工作現狀和 2019年義警（保安員）輪值輪訓工作情況。他表示，保安員上崗須持有保安員上崗證，為進(jìn)一步提升保安員職業(yè)能力，可考取人社局頒發(fā)的職業(yè)能力資質(zhì)證書(shū)，但目前兩個(gè)證書(shū)的考證率都不理想，他提出，將保安員上崗證和初級保安員職業(yè)資格證書(shū)雙證合一，納入適崗培訓，可有效的提升我市保安員的培訓率，從而全面提升保安員的職業(yè)能力水平。
        唐征勛表示，“雙證合一”納入適崗培訓的實(shí)施較為困難，保安員職業(yè)資格等級考試需要符合國家職業(yè)資格考試的相關(guān)法律規定，職業(yè)資格考試的相關(guān)工種在未來(lái)兩年也將進(jìn)一步精簡(jiǎn)。唐征勛同時(shí)提到深圳人社局目前加大了企業(yè)員工技能培訓補貼力度，用于支持企業(yè)組織員工免費參加與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的崗位技能培訓、轉崗轉業(yè)培訓等適崗培訓，鼓勵所有用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）采取“互聯(lián)網(wǎng)+”線(xiàn)上培訓模式，結合企業(yè)自身實(shí)際需要，廣泛開(kāi)展職工線(xiàn)上適崗職業(yè)技能培訓。但是深圳市60%保安企業(yè)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，可能不符合開(kāi)展適崗培訓，申請適崗培訓補貼的相關(guān)政策。
        深圳市保安協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)唐耀恩首先代表市保安協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)曲曉順對人社部門(mén)給予全市保安行業(yè)、保安企業(yè)、保安隊伍的關(guān)心支持表示感謝，同時(shí)就前期多次調研和協(xié)調形成基本情況向人社局征勛處長(cháng)等領(lǐng)導作了溝通。他表示，因保安企業(yè)必須具有《保安服務(wù)許可證》才能開(kāi)展保安員服務(wù)派遣業(yè)務(wù)，辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)只是為招投標活動(dòng)而準備。保安隊伍既是基層治安的守護者，又是平安深圳的建設者，是特殊的勞務(wù)工群體。保安企業(yè)的保安員、安檢員、視頻監控操作員三個(gè)工種的培訓工作，都是由保安企業(yè)采用崗前培訓和在崗培訓相結合的形式完成的，而客戶(hù)單位不對保安企業(yè)派駐的人員進(jìn)行培訓，所以，保安企業(yè)區別于一般的勞務(wù)派遣企業(yè)，實(shí)際符合開(kāi)展適崗培訓并申請適崗培訓補貼的相關(guān)政策。市協(xié)會(huì )和公安主管部門(mén)前期與人社局相關(guān)部門(mén)曾多次溝通，此次座談可否達成共識，建議由市公安局、市人社局、市財委以聯(lián)合發(fā)文方式，將全市保安員適崗培訓作為建設“平安深圳”、提升城市安全工程的專(zhuān)項培訓項目，并按適崗培訓補貼標準落實(shí)。
        唐征勛對座談中所提意見(jiàn)和建議表示認可，他強調應由市公安局、市人社局、市財委聯(lián)合發(fā)文，并按發(fā)文要求具體開(kāi)展保安行業(yè)適崗培訓和補貼申請的相關(guān)工作。由市公安局和市保安行業(yè)協(xié)會(huì )統籌抓好培訓主體的審定和監管工作，將全市保安行業(yè)內的保安員、安檢員、視頻監控操作員三個(gè)工種的培訓內容相融合，合理設置培訓內容及課程并統一實(shí)施。
        于代斌對市人社局就全市保安員適崗培訓及補貼議題擬予以政策扶持表示感謝，他表示，將由市公安局從本市現有13家具有保安員培訓資質(zhì)的機構中審定適崗培訓機構，并負責設置培訓內容和課程；各保安企業(yè)應向培訓機構預交培訓費用，并組織保安員參加培訓，經(jīng)考試合格后發(fā)放保安員證和培訓合格證；各保安企業(yè)根據培訓合格人員的數量，向人社局申請適崗培訓補貼，適崗培訓補貼應包含向培訓機構繳納的培訓費、保安員個(gè)人培訓補貼、及申請企業(yè)培訓管理費用；依據政府人社部門(mén)的幫扶政策，要將保安員適崗培訓工作落到實(shí)處。他強調，通過(guò)抓好保安員培訓工作，全面提升保安隊伍素質(zhì)形象，是落實(shí)市委市政府推進(jìn)保安行業(yè)管理創(chuàng )新改革、強化社會(huì )治安立體防控的重要環(huán)節，也是深化完善基層治理體系，提升市民群眾安全感、幸福感的重要舉措。
        經(jīng)座談商議，此次雙方溝通達到預期的效果。座談雙方都希望，通過(guò)市公安、人社、財委三個(gè)部門(mén)通力協(xié)作，合理施策，將保安員適崗培訓工作落到實(shí)處，讓更多的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化并具有良好素質(zhì)的保安員服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì )。