2018深圳市保安服務(wù)最低成本價(jià)標準編制說(shuō)明
1、正常工作時(shí)間工資：
根據《深圳市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市最低工資標準的通知》深人社規〔2018〕11號文件,規定深圳地區月最低工資標準是2200元，深圳非全日制職工小時(shí)最低工資標準為20.3元/小時(shí)。本測算表中正常時(shí)間工資為此最低工資標準2200元。

2、法定年休假工資：
按照《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，員工入職滿(mǎn)一年的給與五天年休假，若不能照常休假的給與三倍工資補償，工作滿(mǎn)一年的，十年以下給與5天年休假。以最低工資標準2200元為基數計算，每月工作時(shí)間21.75天，平攤到每月是126元。

3、離職補償金：
根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項和第四十七條有關(guān)規定，根據勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。以2018年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數，平攤到每月是351元。

4、法定節假日加班費：按照《全國年節及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資這算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)（2008）3號）的規定。按照深圳市最低工資標準2200元，每月工作21.75天，法定節假日按照11天計算。法定節假日加班按照三倍工資計算，法定11天，分攤到每月每人278元。

5、高溫補助費：
根據國衛監督發(fā)[2007]186號，按照粵人社發(fā)[2012]118號有關(guān)規定，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元，每年從6月發(fā)到10月。即150元*5/12=62.5元分攤到每月每人62.5元。

6、根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》,以2018年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數。按照深圳市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)規定測算社會(huì )保險。
(1)員工養老保險繳費基數以行業(yè)平均工資4217元為標
準，單位和個(gè)人的繳費比例分別是13%和8%。單位繳納部分
548.21元，個(gè)人繳納部分為337.36元。
(2)醫療保險按照最低檔次三檔繳交，繳費基數上年度職工月平均工資8348元為基數，單位和個(gè)人的繳費比例分別是0.45%和0.1%.單位繳納部分為37.57元，個(gè)人繳納部分8.35元。
(3)生育保險以平均工資4217為繳費基數，繳費比例為0.45%，單位繳納部分為18.97元。
(4)工傷保險以平均工資4217為繳費基數,繳費比例為0.28%，單位繳納部分為11.81元。
(5)失業(yè)保險最低繳費基數2200元,單位和個(gè)人的繳費比例分別是0.9%和0.5%。單位繳納部分19.8元，個(gè)人繳納部分為11元。單位每人每月總計繳納成本為：636.37元，個(gè)人每人每月承擔成本356.71元。

7、住房公積金：
根據《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令350號)，按照深圳市住房公積金管理中心發(fā)布的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》，單位繳納比例5%-12%繳納，以2018年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數，以最低繳費比例5%為住房公積金繳費比例，即4217元*5%=210.85元，單位每人每月繳納成本為：210.85元。

8、殘保金：
根據《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》國務(wù)院令第488號，《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（深府[2005]175號），未按規定比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金繳交金額=100176*80%*(0.5%*上年在職職工平均人數量-上年在職殘疾人職工數)。即8348元*80%*0.5%=33.39元。

9、工會(huì )經(jīng)費：《中華人民共和國工會(huì )法》主席令[2001]第62號第四十二條規定了工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源：建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；以工資總額為基數計繳。即月工資2200元*2%=44元。

10、教育經(jīng)費：
以行業(yè)平均工資為基數計繳，按2.5%計算教育經(jīng)費，即行業(yè)平均工資4217*2.5%=105元。綜合考慮了保安員上崗培訓費，以及保安人員上崗證等費用支出。

11、節日福利費：
以元旦、春節、中秋、國慶、五一、端午節日給與發(fā)放節日福利費，每人每個(gè)節日按照150元標準發(fā)放，6個(gè)節日900元分攤到每月即75元。

12、意外保險：
根據目前行業(yè)平均水平45元/人/月（參照上海標準）

13、培訓成本：
崗前培訓及在崗培訓，根據目前行業(yè)平均水平70元/人/月。

14、裝備及被服：
根據《保安服務(wù)管理條例》有關(guān)規定配置保安裝備及2011式保安員服裝要求，裝備及被服月分攤為150元。

15、住宿成本：按照一類(lèi)區（南山、羅湖、福田）每人每月450元，二類(lèi)區（除一類(lèi)區以外地方）每人每月350元。

16、管理成本及風(fēng)險防控保障金：
按管理人員成本、辦公費、房屋折舊、水電等成本及工傷等不確定性風(fēng)險防控，按照人工成本的10%計算。

17、稅項：
（1）根據財稅[2016]36號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)的通知》，財稅[2016]47號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》，保安服務(wù)行業(yè)主要稅種及稅率如下：增值稅6%(一般納稅人)，城市維護建設稅7%、教育費附加3%、地方教育費附加2%。綜合稅率評估為6.72%。
（2）根據稅法有關(guān)規定，保安服務(wù)行業(yè)增值稅、附加稅等也可以按照差額計稅，扣除代用工單位支付給派遣員工的工資、福利和為其辦理五險一金的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計稅方法5.6%征繳。