任何一家保安公司的員工，最終還是為小區、大廈及一系列公共場(chǎng)所所服務(wù)的。作為保安公司的一名保安人員，一定要嚴格執行自己本職崗位上的職責，這樣才能充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。

    因此，保安公司在招聘保安員時(shí)，對員工的責任和素質(zhì)都需要更看重，好的保安加上良好的職業(yè)素養成了保安公司考核人員的一個(gè)金科玉律，當然這也是大家希望看到的。

以小區保安為例，一名小區保安人員主要是負責指導和管理各小區的日常工作及突發(fā)事件的處理，具體職責如下：
1.負責處理轄區內治安、車(chē)輛、消防、裝修等事項的處理；
2.完成公司交班的其他和臨時(shí)性的工作任務(wù)；
3.組織召開(kāi)保安工作會(huì )議，及時(shí)傳達公司通知及管理要求；
4.定期檢查本轄區消防、保安執勤工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并做好管理日志；
5.熟悉管轄區域內物業(yè)基本情況、辦公場(chǎng)所、機動(dòng)車(chē)數量、消防設施設備的基本情況；
6.負責制定適合本轄區保安管理辦法及制度；
7.加強與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群從基礎；